企業社會責任
多年來，興華將企業社會責任視作業務發展過程中不可分割的一部分，並已成為公司上下共同的價值理念之一。我們不僅營造了極具吸引力的工作場所，員工得以在追求表現卓越的同時，安心埋首於事業發展，還尤其重視社會安康及周遭環境。我們注重公民意識的發展，將技術專長毫無保留地奉獻於社會，並支持員工盡展個人所長，成為優秀公民。
社區互動
興華全力支持員工參與各類慈善及社區活動，履行企業社會責任。多年來我們致力於社區互動，鼓勵員工加入慈善協會，定期參與香港社會服務聯會的社會服務工作。此外，我們還積極與為本地學生和專業組織提供輔導和專業意見。
勞逸結合
興華意識到平衡員工工作與生活的重要性，為此，我們根據個人需求和興趣愛好制定了一系列的計劃和方案供員工選擇參與。這些計劃和方案不但有利於實現工作和家庭之間的平衡，同時能夠幫助員工實現個人目標。舉例來說，我們在午休和部分上班時間開設了各類語言培訓、興趣小組和自我增值研討會，在充滿趣味和輕鬆的環境下掌握新技能，且不佔用業餘時間。
興華是一個大家庭，2008年我們成立了康樂委員會，組織舉辦各類休閒及戶外活動，吸引到員工及其家屬的積極參與。
捐助社群
捐助社群是興華另一個社會責任承諾。興華總是迅速並慷慨回應社群需求，積極以現金捐贈和實物捐贈的形式參與自然災害和長期救助的實際工作中。2008年6月，四川汶川大地震，興華第一時間發起募捐。2009年，臺灣遭受莫拉克颱風襲擊，興華又在公司內部組織大規模籌款活動，以實際行動支持救災。香港癌症基金會，也是我們的長期的捐助對象之一，一年一度的“跨越治癒”慈善步行籌款活動，興華都會無償給予設備支持。